La puissance du Marketing Digital et de la Programmatique pour recruter les meilleurs talents.
Marque Employeur
Diffusez votre Proposition de Valeur Employeur (EVP) auprès de votre cible : notre technologie adresse les bons candidats en fonction de leurs comportements online.
Sourcing Candidats
Le « Post-and-Pray » n’est plus un moyen pertinent pour recruter ! Notre approche data-driven garantit un sourcing à la performance.
Analytics Site Carrière
Obtenez une mine d’informations sur vos campagnes d’acquisition, sur le comportement de vos candidats et sur la performance de vos annonces.
Nos références




1. Déployez votre Marque Employeur.
La stratégie de contenu
- Comprendre l’ADN de votre Marque Employeur.
- Définir votre positionnement et la promesse associée.
- Concevoir les créations et les contenus à promouvoir.
La stratégie de diffusion
- Sélectionner les leviers d’acquisition
(Sites premium, réseaux sociaux, mailing, etc.). - Définir les Candidate Persona, le portrait-robot de vos cibles.
- Optimiser la diffusion des publicités en temps-réel.
2. Le Sourcing Candidats à la performance.

Millions de VU/mois
sur l’ensemble de notre
réseau partenaire.
Quelques uns de nos partenaires média






Un Sourcing Candidats optimisé.
Portée décuplée
Permettez à vos annonces d’atteindre un plus grand nombre de candidats.
Mesure & Contrôle
Infusez la culture de la performance dans vos activités de sourcing.
Pondération des budgets
Investissez les bons montants en fonction de la nature des postes (niveau de difficulté à recruter).
Optimisation des coûts
Pilotez vos campagnes afin de réduire au maximum vos Coût-par-Candidature.
Réduction des délais
Gagnez de précieux jours sur vos process de recrutement.
Élargissement de votre choix
Obtenez davantage de CV et constituez des short-lists de meilleure qualité.
3. Une Plateforme d’Analytics simple et intuitive.
Chez Admyjob, nous avons la conviction qu’un site carrière doit être piloté avec la même exigence qu’un site d’e-commerce.
Obtenez une vue globale sur les sources du trafic, les comportements des utilisateurs et la performance des annonces.
Segmentez les visiteurs de votre site carrière en fonction de leurs comportements et réadressez-les avec les bons messages publicitaires.

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